领导说话,讲究艺术,往往都是说一半留一半。
有能力的,这叫御人术。
没能力的,这叫遮羞布。
所以,不管你是有能力,还是没能力,只要当上了领导,说话说一半留一半,那就对了。
如果下属能理解你的意思,并按你的意思来,这样的人就可以培养。
如果下属不能理解你的意思,或者理解了你的意思,却不按你的意思来,这样的人,不管他有没有才,都是不能用的。
如果是面对一群人,每个人的理解或许会不一样,这样的话,就能防止下属拧成一股绳,反过来对你造成不利影响。
因此,一个合格的下属,必须随时随地揣摩领导讲话,揣摩他话语里留着的那一半的真实意图。
孟辉显然不是这样的人,不会揣摩领导讲话。
亦或者他是不愿揣摩领导讲话。
所以,明明是个业务素质出类拔萃的人才,又有得天独厚的背景,却总是不能得到提拔。
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