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第174章 上级信任(第1页)

家乡乡村振兴与城市发展融合稳步推进,陈生又把目光投向了提升家乡的人才回流吸引力。他深知,人才是发展的核心要素,吸引外流人才回流,能为家乡注入新的活力,加速家乡的发展进程。

陈生组织了一场“筑巢引凤,人才回流助力家乡发展”的座谈会,邀请了在外工作的家乡人才代表、本地企业负责人、政府相关部门人员以及教育机构代表参加。会上,陈生真诚地说:“家乡的发展离不开大家的支持,我们努力创造了更好的条件,期待在外的游子们能回到家乡,一起建设我们的家园。”

为了吸引人才回流,陈生推动政府出台了一系列优惠政策。为回流人才提供住房补贴、创业扶持资金等物质支持,解决他们的后顾之忧。对于回乡创业的人才,给予税收优惠、场地租赁减免等政策倾斜。一位在外从事互联网行业的年轻人,在看到家乡的优惠政策后,决定回乡创办一家科技公司。“这些政策让我看到了家乡的诚意,也让我对在家乡创业充满信心。”他说道。

陈生还注重为回流人才搭建良好的发展平台。推动企业与高校、科研机构合作,建立产学研基地,为人才提供科研创新的机会。鼓励企业设立高端岗位,吸引在外的高层次人才回流。一家本地企业与高校合作,成立了新材料研发中心,吸引了多位在外的材料学博士回乡工作。“这里有良好的科研平台和发展机会,让我能够将所学知识应用到家乡的建设中。”一位博士表示。

此外,陈生还致力于营造浓厚的人才发展氛围。举办各类人才交流活动,如人才论坛、创业大赛等,为回流人才提供交流和展示的平台。在人才论坛上,回流人才们分享自己的经验和见解,碰撞出创新的火花。“参加这些活动,让我结识了很多志同道合的人,也让我对家乡的发展有了更深入的了解。”一位回流人才说道。

陈生还关注回流人才的生活环境。推动家乡的文化、教育、医疗等公共服务不断完善,提升城市的宜居水平。打造更多的休闲娱乐场所,丰富人才的业余生活。

随着提升人才回流吸引力工作的不断推进,越来越多的在外人才选择回到家乡。他们带来了先进的技术、理念和资金,为家乡的发展注入了新的活力。

陈生看着一批批回流人才为家乡忙碌的身影,心中充满了欣慰。“吸引人才回流是家乡发展的关键一步,我们要持续优化环境,让更多的人才愿意回来、留得下来,共同为家乡的繁荣而努力。”陈生坚定地说。

在未来的日子里,陈生还将继续关注人才回流工作,不断完善政策和措施,营造更加良好的人才发展生态,带领家乡人民在人才引领发展的道路上步前行,推动家乡实现更高质量的发展。

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